Wat is het verschil tussen een flexibel contract of een contract met een vast aantal uren?

Een flexibel contract noemen we ook wel een oproepovereenkomst. Dit betekent dat je aan het werk gaat, als je door Globen of de opdrachtgever wordt opgeroepen. Jij krijgt salaris over de uren die je daadwerkelijk hebt gewerkt.

Bij een contract met een vast aantal uren krijg je minimaal salaris over de uren die in je contract staan. Ook als je minder uur hebt gewerkt door bijvoorbeeld extreme weersomstandigheden. Je moet de uren de uren die in je contract staan natuurlijk wel beschikbaar zijn om te werken.